Violenza e molestie sul lavoro: la prevenzione entra sempre più nel perimetro HSE

La prevenzione del rischio di violenze e molestie sul lavoro assume un ruolo sempre più rilevante nei sistemi aziendali di salute e sicurezza. L’evoluzione del quadro normativo e organizzativo conferma una direzione chiara: questi temi non riguardano più soltanto il benessere organizzativo, ma rientrano a pieno titolo nella gestione strutturata dei rischi sul lavoro, in coerenza con il D.Lgs. 81/2008 e con la crescente attenzione ai rischi psicosociali.

Per le imprese, questo significa rafforzare la capacità di individuare, valutare e presidiare i fattori che incidono sul clima aziendale, sulla tutela delle persone e sulla tenuta complessiva dell’organizzazione. Diventa quindi essenziale integrare nei processi di prevenzione strumenti concreti di analisi, gestione e monitoraggio, capaci di tradurre la compliance in azioni efficaci e coerenti con il contesto aziendale.

Tra gli interventi prioritari rientrano:

• aggiornamento del DVR;

• valutazione del rischio di violenze e molestie sul lavoro;

• definizione di procedure di segnalazione sicure e riservate;

• formazione specifica per lavoratori, manager e figure HSE;

• monitoraggio dei comportamenti e gestione delle situazioni critiche.

Fòrema supporta le aziende con un servizio dedicato che integra consulenza, formazione e accompagnamento operativo, per trasformare un obbligo in un presidio concreto di tutela delle persone, prevenzione del rischio e responsabilità organizzativa.

Contattaci per valutare l’aggiornamento del DVR e definire le misure di prevenzione più adatte alla tua organizzazione.

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