Fondo Sociale Europeo
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Fondo Sociale Europeo per le aziende

Il Fondo sociale europeo Plus (FSE+) è il principale strumento dell'Unione europea (UE) per investire nelle persone. Con un bilancio complessivo di circa 99 miliardi di euro per il periodo 2021-2027, l'FSE+ continuerà a fornire un contributo importante alle politiche dell'UE in materia di occupazione, società, istruzione e competenze, comprese le riforme strutturali in questi settori.

Ecco i loghi che permettono di identificare le iniziative che sono sostenute dal FSE+:

Il programma di finanziamento PR VENETO FSE+ 2021-2027 può contare su una dotazione complessiva di circa 1 miliardo di euro (+31% rispetto al periodo precedente) per incidere sul sistema economico e sociale del Veneto, con l’obiettivo di aumentare la competitività del territorio, contrastare le fragilità e le disuguaglianze, migliorare la qualità della vita delle persone, attraverso lo sviluppo delle competenze.

Per ottenere un finanziamento FSE i progetti devono soddisfare bisogni specifici comunicati attraverso appositi bandi e divenire così il mezzo con cui – assieme alla Regione Veneto - raggiungere gli obiettivi del Piano Regionale FSE+. Proprio per questo, la Regione pubblica periodicamente bandi di finanziamento a cui è possibile accedere attraverso la mediazione di un Ente Accreditato come Fòrema.


Il PR FSE + 2021 – 2027 individua 4 ambiti di intervento, ponendo obiettivi misurabili in termini di attività e risultati da raggiungere:

 

Priorità 1 – OCCUPAZIONE – 30% delle risorse totali (307,6 M€)
E’ la priorità più direttamente collegata agli interventi per favorire la crescita del sistema produttivo ed economico del Veneto. Investe sul personale che già opera all’interno delle aziende ai vari livelli organizzativi, per facilitare l’adattamento dei lavoratori e delle imprese ai cambiamenti tecnologici e di mercato, con un occhio di riguardo ai temi della green transition e della sostenibilità. La priorità riguarda anche le persone in cerca di occupazione – in particolare chi ha bisogno di essere riqualificato periodo – creando occasioni di apprendimento e inserimento lavorativo, alimentando i processi di trasformazione della nostra economia.

 

Priorità 2 – ISTRUZIONE E FORMAZIONE – 14% delle risorse totali (147,5 M€)
La riforma e il potenziamento dell’offerta formativa regionale contribuiscono a creare nuove opportunità di miglioramento del livello delle competenze e di riqualificazione flessibili per tutti, tenendo conto delle competenze imprenditoriali e digitali, anticipando meglio il cambiamento e le nuove competenze richieste dal mercato del lavoro, facilitando il riorientamento professionale e promuovendo la mobilità professionale. Le iniziative di questa priorità si rivolgono a studenti, lavoratori e disoccupati, target fondamentali del generale ecosistema dell’apprendimento e protagonisti del Veneto futuro.

 

Priorità 3 – INCLUSIONE SOCIALE – 28% delle risorse totali (289,2 M€)
Il Fondo Sociale Europeo + pone grande attenzione alla lotta contro i fattori generano marginalità sociale e dispersione di potenzialità. Gli interventi di questa priorità si rivolgono a tutte le persone in situazione di svantaggio e di allontanamento dal mercato del lavoro, per realizzare servizi di qualità, sostenibili e accessibili in grado di incentivare l’occupazione, la partecipazione attiva alla vita sociale, promuovere le pari opportunità e la non discriminazione, anche creando azioni sperimentali basate sulla collaborazione tra gli stakeholder a livello territoriale e sul dialogo tra attori privati e istituzioni pubbliche.

 

Priorità 4 – OCCUPAZIONE GIOVANILE – 24% delle risorse totali (245,7 M€)
L’attenzione ai giovani è una costante di tutto il FSE+ e merita una priorità specifica dedicata alla realizzazione di servizi per migliorare l'accesso all'occupazione, in grado di accompagnarli sin dalla fase di orientamento e scelta del percorso di studi e di lavoro, intervenendo con attività di training, tirocinio e accompagnamento al lavoro. Le azioni hanno l’obiettivo di anticipare i bisogni del mercato del lavoro, creando competenze e profili professionali in grado di sostenere la trasformazione del sistema Veneto, promuovere il coinvolgimento delle persone inattive, anche attraverso percorsi di innovazione sociale, aumentare l’attrattività del territorio e combattere il brain drain.